Catégorie «Textes juridiques et réglementaires»

Vraies / Fausses idées sur le travail dominical

Juritravail, 17/6/11 Si je travaille le dimanche, ma rémunération sera automatiquement doublée : Faux  Le Code du travail prévoit une rémunération majorée à 100% pour le travail effectué le dimanche seulement dans trois cas (1) : A défaut d’accord collectif, dans les établissements autorisés à ouvrir le dimanche en raison du préjudice subi par le public ou pour assurer le fonctionnement …

La discrimination au travail dénoncée par un rapport de l'OIT

RFI, 14/05/2011 L’Organisation internationale du travail (OIT) a publié une étude sur les discriminations au travail. Elle note que les périodes de difficultés économiques sont propices à l’éclosion de discriminations. Il met en garde contre les solutions populistes pouvant mettre en péril les acquis. Si certaines discriminations ont été surmontées, d’autres se font jour. Avec …

LE CONTRÔLE DU RESPECT DU REPOS DOMINICAL SE RENFORCE ENCORE

FO SDIS Mardi, 17 Mai 2011 08:27 Deux décisions récentes viennent de renforcer l’interdiction du travail dominical, l’une de façon préalable et individuelle, la seconde ayant une portée collective et a posteriori. – Le premier arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation considère que la mise en place d’une nouvelle répartition de l’horaire …

Repos dominical supprimé : modification des conditions de travail ou du contrat de travail ?

Editions Tissot, 16/5/2011 Repos dominical supprimé : simple modification des conditions de travail ou modification du contrat de travail ? Un employeur peut-il imposer à un salarié une modification de ses horaires de travail ? En particulier peut-il lui demander de venir travailler du mercredi au dimanche, alors qu’il était jusqu’à présent occupé du lundi …