CAD | En route vers la banalisation du travail du dimanche… |
Dans notre édition du 20 juin, nous annoncions avant même la réunion du comité d’entreprise des salariés de Géant Montimaran l’ouverture de l’hypermarché le dimanche, de la mi-juillet à la mi-août.
Comme toujours dans une pareille situation : une bonne nouvelle pour la direction, une moins bonne pour les employés de Géant Casino. C’est le syndicat CGT de la grande surface qui a réagi le premier : « La très grande majorité du personnel, soutenue par la CGT, est fortement opposée à l’ouverture des dimanches cet été. »
Voilà les raisons en quatre points :
- « Le volontariat promis est dévoyé et aucun moyen de contrôle ne pourra avoir lieu. »
- « La majoration de 100 % promise pour le travail du dimanche n’est pas acquise. L’accord d’entreprise Casino France stipule que lorsque le dimanche est habituellement travaillé, il est majoré à 25 %. »
- « Tous les nouveaux contrats de travail signés permettent à la direction de faire travailler les salariés sur la période allant du lundi au dimanche.
- « Le risque de voir la direction faire travailler les salariés le samedi soir afin d’échapper à la majoration du travail du dimanche et limiter le personnel employé ce jour-là. »
Un système, il est vrai, déjà en place chez certains concurrents de Géant en Biterrois ouvrant déjà le dimanche comme Carrefour market. La CGT s’inquiète enfin du devenir du dimanche dès la rentrée : « La décision prise par le sous-préfet de permettre ces ouvertures cet été va ouvrir la porte à nos concurrents afin d’en faire autant. Ce qui banalisera le travail du dimanche. C’est une brèche ouverte à la généralisation du travail le dimanche ».